10/23(木)に第５回目となる経営者向け集合研修を開催しました。

今回は、前回出された課題のシェア会からスタートしました。各グループに分かれ、経営や組織・人材に関する課題や目指す姿を共有し、活発な意見交換が行われました。他社の取り組みや社員教育の事例を聞くことができ、「多くの気づきが得られた」「他社の取組みや社員教育の実施について聞くことができ参考になった。」との声が上がりました。

続いて、マズローの欲求5段階説、マクナマラの誤謬、コンフォートゾーンなどの理論を学び、自社の目標や指標を振り返るワークを実施しました。ビジネスモデルキャンパスや目標管理制度についても講師より解説がありました。グループワークを通じて、業種は異なっても経営者として共通する課題や悩みを感じるなど、有意義な研修となりました。

研修も折返しとなり、残り3回となりました。次回は「組織作り」について学んでいきます。
最終目標である「人材育成計画書」の策定に向けて、引き続き取り組んでいきます。