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集合研修のご案内
集合研修のご案内です。
| 開催方式 | 項目 | 内容 | スケジュール | ||
| 研修前 | Eラーニング動画 | 労働生産性とは？ | 付加価値のあげ方 | 事務局によるヒアリング後より視聴可 | 18Min |
| 経営理念の策定方法 | 経営理念の必要性 / 経営理念のつくり方 | １H | |||
| ロジカルシンキング | ロジックツリー / マトリックス | １H | |||
| マーケティング | 3C / SWOT | １H | |||
| 人材育成計画 | 人材育成計画書作成 | ||||
| 課題（３C/SWOT）提出 提出期限：8月16日（金） | |||||
| 集合研修 | ワークショップ型研修 リアル/オンライン |
1．オリエンテーション | ・自己紹介 ・目的共有 ・事例紹介(リデプロ活用企業) |
8月23日 | ４H |
| 2．経営者論・組織論 | ・経営者の役割 組織の考え方 ・中小企業の特徴 リスキリング（DX） ・沖縄の組織あるある 人材育成計画書が必要な理由 |
9月6日 | ４H | ||
| ３．ロジカル・シンキング | ・目的別フレームワーク活用法 | 9月19日 | ４H | ||
| ４．経営分析・事業戦略策定 | ・財務分析 （儲かっている事業・商品とそうでない事業・商品） ・事業戦略 ●3C分析●SWOT分析●PEST分析●ファイブフォース分析●STP分析 |
10月11日 | ４H | ||
| ５．組織作り① | ・組織決定の5原則（専門化、権限・責任一致、統制範囲、命令統一性、権限移譲） ・組織戦略 人材育成計画作成 ・事例紹介（リデプロ活用企業） |
10月24日 | ４H | ||
| ６．組織作り② | 11月7日 | ４H | |||
| ７．人事評価制度 | ・人材マネジメント ・目標管理制度(MBO) ・運用方法 公正さ、可視化できる、シンプルであることが重要 |
11月21日 | ４H | ||
| ８．人材育成計画 | ・人材育成計画発表 | 12月5日 | ４H | ||
