facebook
集合研修のご案内
集合研修のご案内です。
| 開催方式 | 項目 | 内容 | スケジュール | ||
| 研修前 | Eラーニング 動画 | 沖縄県の現状 | 産業構造について | 7月上旬より視聴可 | |
| 労働生産性とは？ | 付加価値のあげ方 | ||||
| マーケティング | ３C/SWOT | ||||
| ロジカルシンキング | ・ロジックツリー ・マトリックス | ||||
| 経営理念の策定方法 | ・経営理念の必要性 ・経営理念のつくり方 | ||||
| 集合研修 | ワークショップ型研修 リアルorオンライン | 1．オリエンテーション | ・目的・アウトプットの共有、事例紹介 | 9月7日 | ４H |
| 2．経営者論・組織論 | ・沖縄の経営者の特徴、組織の考え方、事業承継の状況 ・中小企業の特徴-中小企業白書からの引用 ・沖縄の組織あるある-人材育成計画書が必要な理由 | 9月21日 | ４H | ||
| ３．ロジカル・シンキング | ・企画書の作り方、一枚提案書 ・ロジカルな提案とは？ ★ポジショニングマップ ★PPM分析 | 10月12日 | ４H | ||
| ４．経営分析・事業戦略策定 | ・財務分析 （儲かっている事業・商品とそうでない事業・商品） ・事業戦略 ●3C分析●SWOT分析●PEST分析●ファイブフォース分析 ●STP分析 | 11月16日 | ４H | ||
| 5．事業計画 | ・財務分析（グラフの表現方法） ・事業戦略（沖縄の優位性を理解しながら取り組むこと） ・スケジュール（表現方法、実現可能性） | 12月7日 | ４H | ||
| 12月 | |||||
| 6．人事評価制度 | 目標管理制度(MBO)、コンピテンシー評価、360度評価 公正さ、可視化できる、シンプルであることが重要 | 1月18日 | ４H | ||
| 7．組織作り | 組織決定の5原則 （専門化、権限・責任一致、統制範囲、 命令統一性、権限移譲） | 2月8日 | ４H | ||
| 8．人材育成計画 | 人材像の目標、組織に貢献できる教育プランか？ 具体的な目標、キャリアマップの理解 | 2月22日 | ４H | ||
| 人材育成計画の実践検討 | 公社コーディネーターによる ハンズオン支援 | ||||
| コンサルタント 伴走型実践研修 | 各社個別実施 | 人材育成計画実行 | 各専門家による研修/OJT/OFF-JT （補助金活用） | ||
| 個別コンサルティング | 経営者への研修計画実行フォロー （コンサルタント派遣） | ||||
