リデプロ集合研修第４回目を10月１日に実施しました。

今回のテーマは「DX・AI活用による「時間の創出」」でした。棚原講師よりDX・AI活用によって創出した時間を、場当たり的な業務ではなく人材育成へ振り向けるために、「どこへ向かうか（目標・ビジョン）」を先に定め、そこから現状把握と課題抽出を行う流れを紹介頂きました。あわせてAI時代の人材育成の中心となる「知性」の考え方を整理し、各社が人材育成計画書を見直す機会となりました。

受講者からは、「AIによって少ない人員でも多くの業務をこなせるようになったが、効率化だけを目標にすると仕事に追われ、時間が生まれた実感がない。その先の目標を明確に設定することが重要だと改めて感じた」「AIの出力結果をそのまま活用するのではなく、自身の知識や能力を高め、付加価値を加えた活用が必要だと感じた」「AIに頼るだけでなく、AIを活用して人材をどう成長させるかを考えることが重要」といった声が寄せられました。このように、目の前の業務効率化にとどまらず、生み出された時間の有効活用や人材育成につなげることの重要性が認識されました。

研修も折り返し地点となりました。残り４回の研修で、みなさんそれぞれの人材育成計画書にこれまで研修で学んできた内容を落とし込み提出して頂きます。
最後まで頑張っていきましょう！