8月20日、「リデプロ ワークショップ型集合研修」の第1回オリエンテーションを開催いたしました。

今年度も、自社の人材育成や組織改革に真摯に取り組む、多くの事業者の皆様にご参加いただいております。

本年度のプログラムにおきましては、メイン講師に安谷屋盛広氏、サブ講師に棚原秀樹氏の２名をお迎えし、受講企業への伴走支援および講義を担当いたします。

今回のオリエンテーションでは、過去の研修を通じて「人材育成計画」を策定し、現場でのリスキリングを推進されている、株式会社ラピラスの神谷達明社長にご登壇いただきました。

講話では、人材育成における具体的な課題感や改革を通じた成果、現在の組織体制に至るまでのプロセスやご苦労された点についてお話しいただき、受講者との間で活発な意見交換が行われました。

今年度の「リデプロ研修」には、介護業、宿泊業、製造業、サービス業をはじめとする多様な業種から、約20名の事業者がエントリーされました。

受講企業の皆様には、これから約４ヶ月間にわたり自社の「人材戦略」に向き合い、実践的なリスキリングに向けた計画策定に取り組んでいただきます。

受講企業が自走化に向けた実効性の高い計画を策定できるよう、引き続き手厚い伴走支援を行ってまいります。